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对于老百姓来说，最大的好消息，
莫过于社保降费新政正式落地。
此次社保降费能降多少？
对企业和职工有啥影响？
是否影响养老金发放？
今年社保还有哪些大变化？
一起来看。
《成都市人民政府办公厅关于贯彻四川省降低社会保险费率实施办法有关事项的通知》从2019年5月1日起实施。
一是为无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费，在缴费基数上下限之间设定了8个缴费基数档次，供其自愿选择。
二是将工伤保险费率在tokyo hot n0724现行基准费率和浮动费率政策规定基础上下调50%。
三是城镇职工基本养老保险、基本医疗保险（含大病医疗互助补充保险）、工伤保险、失业保险、生育保险均统一使用全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数上下限。
“一降”“两延”“两调整”
给大家划个重点
↓↓↓
01
“一降”
降低养老保险缴费费率
▲从2019年5月1日起，用人单位缴纳基本养老保险费单位缴费按16%执行。
02
“两延”
继续执行阶段性降低
失业保险、工伤保险费率政策
2019年5月1日至2020年4月30日，继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。
▲用人单位和个人缴纳失业保险费费率分别按0.6%、0.4%执行。
▲工伤保险费率在现行基准费率和浮动费率政策规定基础上下调50%。
03
“两调整”
调整缴费基数档次
调整缴费基数口径
▲从2019年5月1日起，无雇工的个体工商户和灵活就业人员可选择按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的50%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%缴纳企业职工基本养老保险；2020年1月1日起，最低缴费基数档次调整为55%；2021年1月1日起，最低缴费基数档次调整为60%。
▲从2019年5月1日起，基本养老保险、基本医疗保险（含大病医疗互助补充保险）、工伤保险、失业保险、生育保险等各险种统一使用全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数上下限。
用人单位按职工个人上月工资（或上一年月平均工资）申报各项社会保险缴费基数。用人单位缴纳各项社会保险的基数为本单位职工个人缴费工资基数之和。调整就业人员平均工资计算口径后，各项待遇计发办法暂时保持不变，国家和省、市有新的规定后从其规定。
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说了辣么多“干货”，
走，跟着小编边算账边消化?
仅以用人单位机甲旋风链刃觉醒和个体参保人员缴纳基本养老保险费为例
计算方法：
缴费金额＝缴费基数×缴费比例
调整前基本养老保险缴费基数上限为17908元，下限为2388元。
调整后基本养老保险缴费基数上限为16179元，下限为2697元。
例一?单位职工A，每月工资18000元，超过上限
调整前单位缴费金额为17908元×19%＝3402.52元。
调整后单位缴费金额为16179元×16%＝2588.64元。
降低缴费费率和调整缴费基数口径后，A所在单位每月缴费比过去少813.88元。
例二?单位职工B，每月工资8000元，介于上下限之间
调整前单位缴费金额为8000元×19%＝1520元。
调整后单位缴费金额为8000元×16%＝1280元。
降低缴费费率和调整缴费基数口径后，B所在单位每月缴费比过去少240元。
例三?单位职工C，每月工资2000元，低于下限
调整前单位缴费金额为2388元×19%＝453.72元。
调整后单位缴费金额为2697元×16%＝431.52元。
降低缴费费率和调整缴费基数口径后，C所在单位每月缴费比过去少22.20元。
例四?个体参保人员，选择100%缴费基数档次
调整前养老保险月缴费金额为5969.25元×20%＝1193.80元。
调整后养老保险月缴费金额为5397.08元×20%＝1078.60元。
调整缴费基数口径后，选择100%缴费基数档次的个体参保人员，每月缴费金额比过去减少了115.20元。
到底省了好多钱嘛？
小编用企业降费实例告诉你?
蓝光投资控股集团有限公司
成都一家上市公司，现有员工20279人，其中在四川地区1万余人，社保降费政策实施后，预计5～12月社保费减负2245万元。
成都新潮传媒集团有限公司
成都一家独角兽企业，目前总部在蓉参保人数454人，社保降费政策实施后，预计5未淬火的板甲护手～12月社保费减负35.38万元。
还有啥不清楚的？
小编都帮你问了！
对企业和个人来说，社保降费减负能给他们带来什么样的实质性利好消息？
对企业来说，社保降费率政策能较大幅度减轻社保缴费负担。养老保险单位缴费比例降至16%，相比之前的20%或者19%，相当于降低了五分之一，将促进市场竞争环境的公平，激发市场活力，促进稳定就业，推动高质量发展。
对个体工商户和灵活就业人员来说，调整社保缴费基数政策能较大幅度减轻社保缴费负担。比如，个体工商户和灵活就业人员可以在全口径平均工资的60%到300%之间自愿选择缴费档次，收入低的可以选择低缴费档次，这样可以减轻缴费负担；收入高的可以选择高缴费档次，今后可提高自己的养老金水平，体现“多缴多得”。
据了解，成都市社保降费率政策从2015年开始，成都为企业减负的情况如何？
2015年以来，成都市认真执行国家、省有关阶段性降低社保费率政策，各险种的社保综合费率下调了3.35%，累计为企业减轻社保缴费负担206.65亿元。仅2018年，全市社保降费为企业减负70.94亿元；预计2019年将为企业减负125.54亿元。在保持职工社保待遇水平不变的同时，有效减轻了企业负担，获得了企业和职工的普遍认同。
对企业来说，社保降费减负后确实省了不少钱。那么，对个人算一下可以省多少钱？
对个人来说，可以在四川省全口径平均工资的60%到300%之间自愿选择缴费档次，选择范围扩大了，选择同样的缴费档次，因缴费基数降低，也可以省一些钱。比如某个参保人员，按缴费基数100%的档次缴费。在调整缴费基数前，每月养老保险缴费金额是5969.25元×20%，为1193.80元。那么现在，调整缴费基数后，每月养老保险缴费金额是5397.08元×20%，变为1078.60元，比过去减少了115.20元。
养老保险是“多缴多得”“少缴少得”，现在计算平均工资的口径变了，缴费基数下降了，大家缴的钱变少了，ime 快乐大本营社保待遇会不会也“缩水”呀？
不会的，以前执行阶段性降低部分社保费的政策，职工的社保待遇并没有降低。从2016年5月份起，一直执行国家的阶段性降低部分社保费的政策，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%，失业保险单位缴费比例从1.5%降至0.6%、个人缴费比例从0.5%降至0.4%，工伤保险缴费比例下调30%～50%。这3年来，减轻了企业和个人的缴费负担，但职工的社保待遇没有“缩水”。
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大家要是还有不懂的,
可以前往县社保局
工作人员保证给大家整清楚!
