进入移动版，省流量，体验好2019年4月4日，北大博雅·燕园人合综合部骨干2019年三月份总结大会在总部隆重举行。公司领导和行政部、品牌部、教务部、人事部、财务部等各分部门领导和骨干员工均列席会议，旨在总结三月份工作中的得失，为四月份的工作做好铺垫，既对过去的成绩和经验教训进行总结，也对未来工作进行经验积累和展望。
会上，各部门负责人详细汇报了三月份的工作进展情况并提出问题，由公司领导进行总结和反馈。领导表示，无论是在规范管理方面，人才培养方面以及团队建设方面，综合部各部门在三月份都取得了不错的成绩，同时对综合部今后工作也提出了更高要求：一是以大局为重，站在全局角度做好管理工作;二是全体员工要在部门领导的带领下，齐心协力、积极进取、努力工作、恪尽职守，争取取得更大成绩。
管理大师彼得·德鲁克说：“我们之所以碰头，是因为要想完成某一项具体工作，单凭一个人的知识和经验不够，需要结合几个人的学识和经验。”在信息急剧膨胀、竞争愈加激烈的商业社会，企业尤其需要通过会议互相合作、分享知识。开展本次会议的目的和意义在于，促进公司上下的沟通与合作，追踪各部门工作进度，同时协调各部门的工作方法和进度，给予合适的人员调配，实现有效管理，从而提高公司各部门执行工作目标的效率。
燕园人合是13位北大人在北京大学博雅产学研基地(中心)领导下共同成立的集教育文化、管理咨询及培训后服务为一体的综合型企业。
以教育为核心，发展延伸产业，创建了燕园人合教育科技有限公司、北大博雅文化发展有限公司、元培商学院有限公司等十余家控股企业，在职员工1000余人;打造了燕园少儿学院、元培工匠学院、元培 EDP研究院三大知名教育品牌;培养了5万余名中小企业高层管理者，逾30万名合格的工匠人才，约20万才智青少年。
座落于拥有“中国硅谷”之称的上地信息产业基地，秉承北大血统，发挥雄厚的资源优势，至今在北京设有近十个运营中心、十几个职能部门，办公占地约10000m²;在外阜下辖几十家控股或参股的营销企业、10多个分院、8个实训基地;拥有合作5年以上的合作机构200余家，形成了庞大的业务发展网络。以教育推动产业，以产业反哺教育，强化产学研结合，打通创新链条，促进企业不断发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献。
