进入移动版，省流量，体验好事业单位招聘网年5月6日讯：杭州市下城区教育局所属杭州市风华中学等18家财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘教职工23名。现依据《杭州市下城区事业单位工作人员公开招聘实施办法》(区委办〔2012〕26号)精神，将有关事项公告如下：
参加本次招聘的18家事业单位,经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
详见《下城区教育局所属事业单位2019年05月教师公开招聘计划》(附件1，以下简称《计划》)。
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生(2019届及尚未初次就业的2018届毕业生，下同)。“应届毕业生”必须符合下列情形之一：(1)毕业硕士研究生;(2)全国重点大学毕业生;(3)普通高校省级优秀毕业生(或综合成绩排名前10%);(4)浙江省内普通高校校级优秀毕业生;(5)杭州市生源毕业生;(6)普通高校学前教育专业本科毕业生;(7)普通高校特殊教育专业本科毕业生。
《计划》中“在职教师”指：(1)浙江省范围内在职在编公办教师(2)杭州市区(指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、钱塘新区、萧山区、余杭区，下同)中小学、幼儿园任教且具有杭州市区户籍的非事业编制教师。
其中，“浙江省范围内在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：(1)具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;(3)杭州市区中小学、幼儿园在职在编公办教师;(4)夫妻分居(符合户籍进杭条件);(5)随军调动。
具有杭州市区户籍在杭州市区任教的非事业编制教师应聘教师岗位的，须现仍在杭州市区范围内经教育行政部门审批开办的中小学、幼儿园任教，以签有正式劳动合同及缴纳的养老保险为依据(《浙江省社会保险参保证明》)。
3. 年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，具有高级职称的年龄可放宽至40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
4. 具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求:具有适用的和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。其中，(1) 2018届毕业生报考文化课教师岗位要求提供书(或国家教师资格考试合格证明)和普通线届毕业生报考文化课教师岗位暂不要求提供书和普通话等级证书，但在报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通线)其他招聘对象报考教师岗位，必须具备适用的和普通线.具备招聘岗位要求的学历、专业、专业技术职称和资历等其他资格条件。
6. 港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，本专科学历的还须具有杭州市户籍。
8. “计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2019年4月30日。
3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到现场报名，并对提供的报考信息和材料应当保证真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
5月11日报名结束后，14日在杭州教育网(公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在5月15日进行调整报名或补报名。调整报名的，经原报考单位同意后，可申请退还报名材料再到新选择单位现场报名。
经调整报名(补报名)后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经区教育局和区人力资源和社会保障局批准后予以开考。2019年5月16日，在杭州教育网公布不开考岗位和核减岗位情况。
取消开考岗位的已报名人员可于5月17日改报其他已确定开考的岗位。未及时改报者视为自动放弃报考。
笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试时间为2019年5月26日上午9:00-11:00，笔试地点以准考证为准。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
对分数有疑义的，可在2019年5月29日进行查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，学校汇总后统一由区教育局到市教育局进行查分。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定参加教学能力考核和面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定教学能力考核、面试对象。具体方式、时间及地点另行通知。
考生的综合成绩以笔试、教学能力考核、面试分别按40%、30%、30%比例合计折算总分，由高到低按应聘岗位1：1确定相应的体检和考核对象(如综合成绩并列的，以笔试成绩高者优先)。
体检由区教育局统一组织在指定医院进行，标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用个人自理，时间和地点另行通知。考察由招聘单位组织实施，标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检或考察不合格的，报区教育局批准后，按综合成绩从高分到低分依次替补。(如综合成绩并列的，笔试成绩高者优先替补)
招聘单位根据考试、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网(和下城区教育信息网(上公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或2019届毕业生未能在2019年8月31日前取得相应的学历书的，或报到录用前不能提供国家教师资格考试合格证明和普通线款)的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》(附件3)。
