进入移动版，省流量，体验好此外，我市还创新思路，重点培育“红色枣工”“红色印记”“红色家园”等“红色+”党建工作品牌。塑造“红色枣工”，以“枣工”系列动漫讲述江门党建故事；刻铸“红色印记”，推进“红色村”党建示范工程，升级改造11个党员教育基地；打造“红色家园”，加大工业园区、商业聚集区等区域党群服务中心建设力度，提升村（社区）公共服务站建设水平，完善机关、国企、学校等领域党建阵地建设，强化阵地教育和服务功能，着力构建基层党建“10分钟服务圈”。
广聚英才，加快建设人才强市
今年4月，市委组织部与来自全国19家高校的36名博（硕）士签订引进合同，这是去年启动的百名博（硕）士引育工程首批引育成果；9月10日上午，江门人才岛项目全面启动，未来将陆续建成省内首个海外人才培训基地、人才岛国际研发中心、珠西国际人才服务中心等多个项目……近年来，我市着力实施人才强市，频出大招引育人才，在政策上，出台人才强市“十四条”及15项配套措施，形成“1+15”的人才新政体系，今年更是拨款1.6亿元作为人才发展的专项资金。
“五邑人才工程”“百名博（硕）士引育工程”“侨都英才”集聚工程……我市坚持自主培养和招才引智相结合，通过推动多项人才工程，落实精准高效、务实管用、简便易行的引进高层次人才评价认定办法。同时，衔接“千人计划”“万人计划”“珠江人才计划”等中央、省重点人才工程。
我市还在全国率先试点建设唯一的博士后创新示范中心，省、市共同投入6000万元打造珠西先进产业优秀人才创业创新园（博士后“双创园”）。开发建设江门人才岛，规划打造人才教育、人才交流及人才服务三大类业态。在全省率先以政府购买服务形式，引入社工机构，建立“人才管家”，建起“人才驿站”，为高层次人才提供住房、医疗、教育等事项办理的“上门式”“一站式”服务。实施高层次人才“绿卡”制度和人才安居工程，最大限度为高层次人才提供生活便利。
此外，我市还着力实施柔性引才，坚持“请进来”“走出去”相结合，在全球布局“联络五邑”海外工作站，鼓励企业、院校和科研平台广泛吸引全国乃至全球的专家人才来江门短期服务，开展就地取才、联合育才。
